Premessa
Dal
2021 ad oggi la figura del preposto è stata oggetto di vari interventi
normativi che ne hanno modificato in maniera significativa il profilo
professionale.
Da un lato è stato infatti introdotto - come ormai noto
- l’obbligo del datore di lavoro e del dirigente di procedere
all’individuazione formale del preposto e, dall’altra, sono stati
integrati all’interno dell’art.19 del D.Lgs.81/08 ulteriori e assai
rilevanti obblighi penali a carico di tale soggetto che avranno il prevedibile
effetto di aumentarne corrispondentemente le responsabilità penali e
civili.
A fronte di tutto ciò, sono stati intensificati da parte del
legislatore i parametri relativi alla formazione e all’aggiornamento
rivolti al preposto affinché tale soggetto sia messo in grado di
esercitare al meglio il delicato ruolo di cui è investito.
In una fase
- quale quella attuale - in cui le Aziende, con il supporto di RSPP e
consulenti, stanno adeguando la propria organizzazione alle nuove norme al fine
di rispondere al meglio alle richieste poste dalla Legge (individuando i
preposti, operando le comunicazioni previste dalla Legge 215/21 in materia di
appalti, rendendo i preposti consapevoli dei loro nuovi obblighi nel rispetto
dell’attuale quadro formativo e di aggiornamento rivolto agli stessi), si
propone un corso che si pone l’obiettivo di fare chiarezza in materia e
ricostruire a tutto tondo il profilo del preposto, tenendo conto da un lato del
mutato scenario legislativo e dall’altro degli orientamenti
giurisprudenziali della Corte di Cassazione che, fornendo utili criteri
interpretativi, conservano in massima parte la loro rilevanza e
attualità.
Destinatari
RSPP,
ASPP, Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti ed altre figure con
responsabilità di sicurezza e salute
Programma
- Come
si applicano concretamente le definizioni di datore di lavoro, dirigente e
preposto
- Chi
è il preposto secondo il criterio delle competenze e dei poteri
- Il
preposto di diritto e il preposto di fatto alla luce dell’art.299
D.Lgs.81/08
- Cosa
si intende per “investitura formale” all’interno
dell’art.299 D.Lgs.81/08
- L’individuazione
formale dei preposti da parte del datore di lavoro/dirigente
- Le
indicazioni della Commissione di Inchiesta sugli infortuni del Senato del 2022
sul preposto
- Il
nuovo obbligo dell’appaltatore di indicare al committente il preposto o i
preposti
- Gli
attuali obblighi del preposto ai sensi dell’art.19 modificato dalla Legge
215/2021 e l’impatto dei nuovi obblighi di intervento e interdittivi sotto
il profilo delle responsabilità penali e civili
- La
formazione e l’aggiornamento del preposto alla luce delle nuove norme
- Dove
finiscono le responsabilità del preposto e iniziano quelle del dirigente
in materia di vigilanza
- Le
responsabilità del datore di lavoro in caso di presenza del preposto
individuato
- L’area
giuridica che residua alla figura del preposto di fatto a seguito delle
modifiche del 2021
- L’individuazione
dei preposti in caso di squadre di lavoratori (anche operanti in esterno), turni
particolari, lavoratori operanti da soli in azienda o in esterno e nelle
microimprese
- Quali
ricadute operative ha l’inesistenza della figura (illusoria) del preposto
di se stesso
- Le
responsabilità in caso di assenza del preposto e di sua mancata
sostituzione
- Il
preposto nei vari settori produttivi e le sue responsabilità penali e
civili in caso di infortunio di un lavoratore: analisi di recenti sentenze di
Cassazione Penale
- Quando
la vittima dell’infortunio è il preposto stesso: analisi di
sentenze di Cassazione
Penale
Date,
orario e sede7 e 12 marzo
2024 - Orario: 9.30 – 13.00
Agli iscritti verranno fornite le
istruzioni per il collegamento a distanza. Piattaforma utilizzata: Cisco Webex
Meetings
Docente: Dott.ssa Anna
GUARDAVILLA - Giurista specializzata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, da più di vent’anni collabora con le principali Associazioni tecnico-scientifiche, professionali e di categoria attive nel settore e con le Aziende, svolgendo attività di consulenza giuridica e organizzativa, formazione e divulgazione. Formatrice qualificata ai sensi del D.I. 6 marzo 2013 iscritta anche nell'albo dei formatori esterni dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, relatrice a convegni e autrice, curatrice o coautrice di oltre 15 testi specialistici e di oltre 300 articoli e pubblicazioni su riviste del settore. Il profilo completo su
www.annaguardavilla.it.
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di partecipazione individuale (1 connessione per 1 partecipante)Euro
350,00 + IVA (22%) per le aziende associate all'Unione Industriali di
Savona
Euro 390,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all'Unione
Industriali di Savona
La quota è da intendersi al netto delle
spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) e dovrà
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versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l.
(P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte
della Segreteria Organizzativa.
Si evidenzia che in ogni caso il rilascio
dell'attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della
quota di adesione.
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di pagamento sono evidenziate nel modulo di iscrizionePer 3 o
più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del
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Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni
lavorativi prima della data dell'evento, verrà
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quota di partecipazione.
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Segreteria
Organizzativa
Vilma Ferrari - Unione Industriali Savona - Area
Economia d'Impresa
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